《驱动力》读后感 |在传统激励方式失效的时代，如何激发员工积极性？

今天我们将与大家共同开启今今乐道读书会的第2496本书：《驱动力》。
现实中的企业领导者，都会苦恼一件事情，就是在奖励与惩罚都已失效的当下，该如何提高组织的绩效、焕发员工的工作热情？
今天要和大家共读的《驱动力》这本书，就为大家带来答案。不同于其他的激励理论，《驱动力》这本书是对传统有关人类积极性理论的颠覆之作。
在这本书中，作者以40年来人类激励的研究为基础，系统剖析了传统激励方法存在的弊端，并且提出了真正驱动我们的是第三种驱动力，为每个有进取心的组织指出了如何提高绩效、激发热情的秘密。
这本书的作者是丹尼尔·平克，美国知名专栏撰稿人、畅销书作家，被誉为“全球50位最有影响力的商业思想家之一”。因为文笔出众，平克还是美国前副总统戈尔和白宫行政部门的演讲撰稿人。他的主要代表作有：《全新思维》《时机管理》《全新销售》等。